Reuniones

Reunión de Nodos

Propósitos:

  • Generación de un espacio de encuentro y de diálogo entre pares miembros de la red o interesados en pertenecer a ella.

  • Revisión de proyectos en marcha.

  • Propuesta y organización de nuevos proyectos colectivos.

  • Integración de miembros.

 

Encuadre general del 2° Congreso LGC:

El Congreso busca contribuir al desarrollo de una reflexión que considere las tensiones y desafíos del actual contexto, con y desde sus actores, en diálogo con las políticas públicas, en perspectiva del surgimiento de propuestas innovadoras que fortalezcan el sentido, prácticas y procesos de la gestión cultural en Latinoamérica a la luz de los siguientes elementos:

  1. El crecimiento evidente del sector caracterizado por la diversificación de agentes que intervienen en los procesos de gestión de la cultura; surgimiento y fortalecimiento de organizaciones de gestores con una apuesta asociativa; el incremento en la oferta de formación, tanto a nivel universitario, terciario e informal y una demanda por la formalización de la gestión cultural como profesión y como campo disciplinar.

  2. La puesta en valor de la gestión cultural latinoamericana con prácticas, discursos, procesos, experiencias, aprendizajes y desafíos

  3. El fortalecimiento de la incidencia de los gestores y sus organizaciones en los diversos campos culturales y ámbitos de desempeño.

  4. Particularmente, el fortalecimiento de los procesos de articulación e incidencia a nivel local y regional en la gestión pública y las políticas culturales donde el gestor cultural debe jugar un papel activo a partir de un trabajo sistemático y abierto a la participación de las comunidades.

  5. El análisis colectivo y experiencial (a partir de las experiencias y de los encuentros y congresos precedentes) sobre problemáticas diversas vinculadas a las necesidades y prácticas de la gestión cultural en América Latina.

 

Congreso tendrá carácter diagnóstico, pero también propositivo y resolutivo por lo que ya desde las reuniones de trabajo temáticas (por Nodos) iniciales se quiere propender a una toma de acuerdos y a la definición de algunas acciones en común para lograr estos objetivos.

Teniendo esto en miras, hemos organizado reuniones previas al Congreso en sí, en las que nos reuniremos por ejes temáticos, con el objetivo de establecer una primera mirada al estado del arte en los siguientes sectores:

 

Nodo

Participan

Acciones

1. Universidades Nacionales e Internacionales:

  • Coordinadores de programas de formación.

  • Coordinadores de programas de investigación.

  • Profesores.

  • Investigadores.

  • Proyectos de investigación.

  • Publicaciones conjuntas.

  • Intercambio académico.

  • Movilidad

2. Estudiantes de Gestión Cultural:

  • Estudiantes de programas tecnológicos, de profesionalización o licenciatura.

  • Estudiantes de posgrado.

  • Estudiantes de diplomados.

  • Intercambio de experiencias y materiales.

  • Circulación de información de relevancia.

3. Asociaciones, Organizaciones, Redes y Colectivos Culturales:

  • Asociaciones gremiales.

  • Colegios profesionales.

  • Redes colaborativas.

  • Intercambio de experiencias asociativas

  • Mapeo de asociaciones.

  • Proyectos de incidencia y participación.

4. Directores, Secretarios y Funcionarios del Área Cultura:

  • Directores de cultura a nivel local.

  • Funcionarios de instituciones culturales gubernamentales.

  • Coordinadores de programas y espacios culturales.

  • Intercambio de experiencias y materiales.

  • Proyectos interinstitucionales.

 

Estas reuniones de trabajo son diagnósticos participativos por eje temático a manera de consulta abierta donde los participantes podrán analizar y valorar las necesidades y problemáticas, así como la propuesta de posibles acciones en común.

Cada reunión de trabajo contará con la presencia de dos coordinadores, encargados de la moderación y la relatoría de la misma.

 

Metodología:

En primera instancia habrá una rueda de presentaciones breves de los participantes, en la que cada uno también deberá registrar sus datos personales e institucionales en una planilla, para su posterior socialización entre todos.

Luego se pasará a un momento de diagnóstico, en el que cada participante tendrá unos minutos para plantear la situación actual de la gestión cultural en su institución, organización o sector, describiendo las debilidades y fortalezas. Los coordinadores registrarán estas particularidades y al finalizar realizarán una síntesis de las mismas, tratando de encontrar denominadores comunes y diferenciar las especificidades locales.

El siguiente momento será de propuestas, en que cada participante tendrá la oportunidad de describir los desafíos a los que se enfrenta y las oportunidades que encuentra en el sector. Esto nuevamente será sistematizado y puesto en común.

A continuación, habrá un momento para reflexionar en común si se considera pertinente el trabajo en red entre los asistentes, con qué objetivos y las formas de instrumentarlo.

Los coordinadores realizarán la síntesis de todo el trabajo realizado y se lo incorporará a las conclusiones del 2° Congreso Latinoamericano de Gestión Cultural.